Como investir em desenvolvimento profissional

Cada carreira e cada profissional terão pontos específicos para serem desenvolvidos, conforme o cenário individual. De toda forma, algumas metas e ferramentas são importantes em qualquer profissão.

Confira alguns fatores que podem orientar quem deseja se desenvolver profissionalmente:

• ●     Soft skills

Dizem respeito a habilidades comportamentais e de relações interpessoais. São cada vez mais valorizadas pelo mercado de trabalho. Assim como é importante executar corretamente uma função, o profissional também deve desenvolver empatia pelos colegas, saber se comunicar de forma assertiva e ser flexível a mudanças de cenário. Inteligência emocional também é considerada soft skill. 

Apesar de parecerem habilidades um pouco abstratas, há muitos cursos e treinamentos disponíveis para esse tipo de desenvolvimento.

• ●     Plano de carreira

“Para quem não sabe para onde vai, qualquer caminho serve”. Essa é uma frase famosa do clássico Alice no País das Maravilhas, mas também serve para as metas de desenvolvimento profissional. Em qualquer ponto da carreira em que você esteja, faça o exercício de imaginar onde deseja chegar daqui a alguns anos – profissional e financeiramente. 

A partir dessa definição, será mais fácil traçar um plano e descobrir o que precisa ser feito para alcançar seu objetivo profissional. Se parecer muito difícil imaginar esse futuro, peça ajuda a consultores de carreira.

• ●     Metas de aprendizagem

Acompanhe novas formas de ampliar competências. As metas de aprendizagem desafiam e abrem novas portas dentro de uma empresa.

Uma meta de aprendizagem não precisa ser necessariamente cursar uma especialização ou aprender uma nova língua. Pode ser aprofundar a leitura sobre a sua área de trabalho, por exemplo.

• ●     Currículo sempre atualizado

O mais comum é renovar o currículo só quando se está à procura de emprego, mas o ideal é manter o currículo sempre atualizado e online, em plataformas como LinkedIn. Dessa forma é mais fácil alcançar visibilidade no mercado de trabalho e ficar aberto a novas oportunidades.

• ●     Bons relacionamentos

É o famoso networking. Manter bons relacionamentos com os setores da empresa em que trabalha e conhecer outros profissionais da mesma área abre muito espaço. Isso não significa manter relações “por interesse”. Ter uma boa rede de contatos é uma prática benéfica para todos os envolvidos e pode proporcionar também muita troca de conhecimento.

• ●     Organização na vida pessoal

Apesar de ser importante separar a vida profissional da pessoal, uma sempre influencia a outra. A desorganização das tarefas na esfera privada poderá refletir na vida do trabalho, e dificilmente será possível aplicar os pontos aqui listados se a vida pessoal não estiver com alguma estabilidade.