Auxílio-creche: quem tem direito, como solicitar e qual o valor
Auxílio-creche: quem tem direito, como solicitar e qual o valorData de publicação 6 de setembro de 202410 minutos de leitura
Publicado em: 22 de dezembro de 2023
Categoria Educação financeiraTempo de leitura: 3 minutosTexto de: Time Serasa
O piso salarial é uma ferramenta que busca garantir ao trabalhador o direito de receber uma remuneração mínima adequada a suas atividades profissionais. Também é um meio de evitar a exploração e a desigualdade salarial entre seus pares, já que, uma vez estabelecido o piso salarial, nenhum profissional poderá receber menos que ele.
Saiba como funciona o piso salarial e confira a tabela de valores de algumas categorias em 2023.
O piso salarial é o valor mínimo que os profissionais de uma categoria podem receber pela sua jornada de trabalho. Ele pode abranger uma profissão, um grupo de profissões em comum e até os trabalhadores de uma empresa em específico.
O valor também varia. Não só de acordo com cada profissão, mas também entre cidades e estados, pois a realidade econômica e o custo de vida se diferem muito em cada região brasileira. Quem trabalha em determinada área em São Paulo, por exemplo, terá um piso salarial maior que profissionais que fazem a mesma coisa em outros estados. Afinal as despesas básicas geralmente são mais altas em São Paulo.
O piso salarial também é sempre superior ao valor do salário mínimo nacional – que em 2023 é de R$1.320. Além disso, ele é obrigatório para as empresas. O empregador que paga menos que o mínimo a um funcionário corre o risco de ter de enfrentar processos trabalhistas e arcar posteriormente com as diferenças de salário e outras verbas contratuais, como FGTS, férias, décimo terceiro e multas.
O piso salarial é definido por meio de negociações entre as empresas do setor e os sindicatos que representam cada categoria de trabalho – a maioria de abrangência regional. O valor é atualizado todos os anos para acompanhar a inflação e as mudanças nas condições econômicas. A época do ano em que isso acontece varia para cada profissão ou atividade: alguns profissionais recebem o reajuste logo em janeiro, outros ao longo do ano.
No entanto, quando empresas e sindicatos não entram em acordo, o impasse é resolvido por meio de ações ajuizadas na Justiça do Trabalho – em geral, por iniciativa do sindicato que atua em nome do trabalhador. É o chamado dissídio coletivo de trabalho, em que a decisão para os conflitos é dada por sentença judicial.
Em determinadas profissões, no entanto, o reajuste do piso salarial não ocorre por meio de negociação. Em alguns casos, ele é estabelecido por leis federais, fazendo com que o piso salarial tenha validade para todos os profissionais do país. É o que acontece, por exemplo, com engenheiros, arquitetos, químicos, agrônomos e médicos veterinários, que se submetem às regras da Lei 4.950-A/1966.
No caso dessas profissões, o reajuste anual acompanha o aumento do salário mínimo, já que a legislação determina que profissionais com mais de quatro anos de experiência terão um piso equivalente a seis vezes o salário mínimo vigente.
Além disso, nem todas as categorias profissionais têm piso salarial. É assim com os assistentes sociais, turismólogos, chefs de cozinha, designers gráficos e publicitários, por exemplo. Isso significa que a remuneração mínima para essas categorias é baseada no salário mínimo nacional.
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Para saber qual é o piso salarial de cada profissão em cada região do estado, o ideal é consultar os sindicatos ou conselhos vinculados a ela. Em geral, tais instituições costumam informar os valores em seus sites.
Confira na tabela a seguir o piso salarial de algumas profissões em 2023, com base no estado de São Paulo:
Profissão | Piso salarial (SP) |
---|---|
Contador | Entre R$2.652 e R$3.132,39, conforme o setor da economia no qual ele trabalha |
Engenheiro, arquiteto, químico, agrônomo e médico veterinário | R$7.920 (jornada de 6 horas diárias) |
Fisioterapeutas e terapeutas ocupacionais | R$3.129,82 |
Jornalista | R$4.121,60 |
Garçom | R$1.642,79 |
Motorista de ônibus | R$3.556,63 |
Professores da rede pública da Educação Básica e com jornada mínima de 40 horas semanais | R$4.420,55 (jornada de 40 horas semanais) |
Profissionais de Educação Física | R$2.887,58 |
Secretária | R$2.131,96 |
Técnicos em Manutenção de Computadores | R$2.410 |
Vigilante | R$1.954,45 |
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Assim como acontece com engenheiros, arquitetos, químicos, agrônomos e médicos veterinários, os professores também têm o piso salarial fixado em lei federal (Lei 11.738/2008), o que acontece desde 2008.
Essa legislação abrange todos os profissionais do país que atuam na rede pública da Educação Básica e que têm jornada mínima de 40 horas semanais. Em 2023, o piso dos professores foi definido em R$4.420,55, representando um aumento de 15% em relação ao ano anterior – que era de R$3.845,33
O valor do piso salarial do professor é estabelecido pelo Ministério da Educação (MEC) e tem reajuste anual, sempre em janeiro. O pagamento, por sua vez, é feito pelas prefeituras e pelos governos estaduais.
Para 2024, o valor do piso que passa a valer a partir de janeiro ainda não foi divulgado.
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