Empréstimo pessoal para autônomo no carnê: detalhes, vantagens...
Empréstimo pessoal para autônomo no carnê: detalhes, vantagens e pontos de atençãoData de publicação 21 de novembro de 20245 minutos de leitura
Publicado em: 25 de junho de 2024
Categoria CréditoTempo de leitura: 3 minutosTexto de: Time Serasa
Muitas pessoas acreditam que seguro de saúde é o mesmo que plano de saúde. Porém, por mais que sejam produtos privados de assistência à saúde muito parecidos, eles têm algumas diferenças.
Neste artigo, confira exatamente o que é e como funciona o seguro de saúde. Entenda também quais são as diferenças em relação ao plano de saúde, conheça os tipos disponíveis e como escolher o ideal.
Seguro de saúde é um plano privado de assistência à saúde regulado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
É um contrato assinado entre pessoas/empresas e companhias de seguros que garante reembolso de despesas médicas e hospitalares.
Na prática, a principal diferença entre seguro de saúde e plano de saúde é que o seguro de saúde é vendido por seguradoras, e os planos de saúde são comercializados por operadoras.
Tanto que, até 2001, o seguro de saúde era monitorado pela Superintendência de Seguros Privados (SUSEP).
No entanto, a Lei 10.185 transferiu para a ANS a obrigação de regulamentar todas as operadoras de seguro, especializadas no setor.
Além disso, os planos de saúde geralmente oferecem cobertura predeterminada e contam com uma rede credenciada disponível, ou seja, o atendimento é limitado aos profissionais e estabelecimentos que fazem parte da rede.
No seguro saúde, os usuários têm mais flexibilidade na escolha do atendimento, podendo escolher os médicos e os hospitais que preferirem, pagar e solicitar reembolso depois.
Por mais que os brasileiros possam contar com o Sistema Único de Saúde (SUS), muitas pessoas se sentem mais confortáveis em ter um seguro de saúde ou um plano de saúde consultas, exames laboratoriais e de imagens, para emergências e internações.
Além disso, muitas empresas, ao buscarem profissionais para contratação, oferecem o seguro de saúde ou o plano de saúde como um atrativo para as vagas.
Assim, ter um seguro de saúde é importante na medida em que oferece segurança em relação a atendimento médico rápido e acesso a especialistas em caso de necessidade.
Os tipos de seguros ou planos de saúde que existem são:
São contratados diretamente pelo beneficiário, oferecendo cobertura para uma única pessoa.
São destinados a categorias profissionais ou associativas específicas, como estudantes, servidores públicos ou membros de entidades de classe. Eles são contratados em grupo e podem apresentar condições vantajosas.
São oferecidos pelas empresas aos seus funcionários, garantindo cobertura de saúde como benefício. Eles podem ter uma abrangência maior e custos compartilhados entre a empresa e o beneficiário.
Os planos também podem ter abrangência nacional, com cobertura em todo o território nacional, ou regionalizada, atendendo apenas regiões específicas.
Em primeiro lugar, é preciso avaliar as necessidades específicas de quem contrata o seguro ou o plano de saúde.
Depois, é fundamental levar em consideração a região em que se vive e quais hospitais existem no entorno, por exemplo.
Alguns planos ou seguros de saúde são mais presentes em determinadas regiões. Considerar isso é muito importante antes de decidir qual plano ou seguro de saúde contratar.
É também essencial comparar as propostas de diferentes operadoras e seguradoras para conseguir encontrar o melhor custo-benefício.
Quando o assunto é saúde, não dá apenas para olhar preço. É preciso prestar atenção principalmente na cobertura e se as propostas oferecidas são equivalentes (quarto ou enfermaria; básico, intermediário ou plus).
Também é importante saber se o plano, assim como o seguro saúde, oferece reembolso.
Isso porque alguns planos de saúde são tão semelhantes ao seguro de saúde que também oferecem essa possibilidade, de rede credenciada e reembolso para consultas particulares.
Se esse for o caso, lembre-se de verificar qual é o limite do reembolso pago.
Atenção também a prazos de carências, principalmente em casos de doenças preexistentes.
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