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Qual Valor Do Salario Minimo

Qual o valor do salário mínimo em 2025?

Entenda o reajuste do salário mínimo e saiba como organizar o orçamento com o novo valor.

Publicado em: 7 de março de 2025

Categoria Negociar dívidaTempo de leitura: 13 minutos

Texto de: Time Serasa

Carteira de trabalho brasileira. Trabalho registrado CLT e dinheiro do Brasil. Salário mínimo em dinheiro real brasileiro.

A definição de salário mínimo é o menor valor que os empregadores podem legalmente pagar aos seus funcionários pela jornada de trabalho. No Brasil, o valor do salário mínimo é estabelecido pelo governo federal e serve como base para a remuneração de milhões de trabalhadores.

O piso salarial desempenha um importante papel na garantia de condições mínimas de subsistência para os trabalhadores brasileiros. Além disso, ele serve como referência para os benefícios sociais e previdenciários.

Qual é o valor do salário mínimo hoje?

O salário mínimo é de R$ 1.518 no ano de 2025. O valor entrou em vigor a partir do dia 1 de janeiro no Brasil.

Quando começa a ser pago o novo salário mínimo de 2025?

Apesar de entrar em vigor no primeiro dia do ano, o piso salarial de R$ 1.518 começou a ser pago a partir de fevereiro de 2025, uma vez que os salários são pagos no mês seguinte ao trabalhado.

O reajuste do salário também afeta a previdência social, já que muitos benefícios são atrelados ao seu valor.

Como é feito o cálculo do salário mínimo?

O novo salário mínimo foi calculado seguindo duas regras principais:
● Reajuste pela inflação dos 12 meses anteriores: o valor foi reajustado em 4,84% — a inflação acumulada até novembro de 2024, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC).
● Aplicação de aumento real correspondente ao crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes: apesar do PIB de 2023 ter crescido 3,2%, o Congresso Nacional, em dezembro de 2024, limitou o aumento do salário mínimo em 2,5%.
Esse cálculo segue a Lei 14.663/2023, que estabelece a política de valorização do piso salarial no Brasil. Com base nesses critérios, o salário mínimo teve um aumento de 7,5% com relação a 2024.

O aumento do salário mínimo afeta os preços dos produtos e serviços?

O aumento do salário pode influenciar os preços dos produtos e serviços, afetando diretamente a economia e o custo de vida — entretanto, essa relação também envolve outros fatores.

De forma simplificada, o reajuste pode influenciar a economia das seguintes formas:
● Com mais dinheiro, os trabalhadores tendem a consumir mais, o que aumenta a demanda por produtos e serviços.
● Para as empresas, o aumento da demanda significa um aumento nos custos de produção.
● O aumento da demanda e dos custos de produção podem pressionar a inflação. Entretanto, o governo utiliza o INPC para calcular o reajuste do salário e evitar que a inflação corroa o poder de compra do trabalhador.

Quais são os benefícios e desafios do reajuste do salário mínimo?

O objetivo e benefício principal do reajuste é melhorar as condições de vida dos trabalhadores de baixa renda. Entretanto, a medida também apresenta desafios.

Principais benefícios

● Aumento do poder de compra: os trabalhadores têm maior capacidade de adquirir bens e serviços, o que pode impulsionar a economia local e nacional.
● Redução da pobreza: o reajuste contribui para diminuir as diferenças sociais, elevando a renda das famílias mais vulneráveis e promovendo maior equidade social.

Principais desafios

● Aumento nos custos para empresas: as pequenas e médias empresas enfrentam despesas mais elevadas com a folha de pagamento, o que pode levar a demissões, redução de contratações ou repasse de custos aos consumidores.
● Potencial aumento do desemprego: se o reajuste salarial não for acompanhado por um aumento proporcional na produtividade, pode ocorrer uma redução na demanda por trabalho.

Como organizar o orçamento com o salário mínimo?

Organizar o orçamento mensal com base no salário mínimo atualizado exige um planejamento cuidadoso para garantir que todas as necessidades sejam atendidas sem comprometer a saúde financeira.

Deve-se priorizar as despesas essenciais e, se possível, construir uma reserva de emergência para que eventos inesperados não virem dívidas.

Quanto do salário deve ser separado para cada coisa?

Não existe uma fórmula única e certa para dividir o salário. A distribuição ideal varia de acordo com o estilo de vida, prioridades e a situação financeira de cada pessoa.

No entanto, um exemplo de estratégia é o método 50-30-20:
● 50% para necessidades básicas (R$ 759): inclui despesas essenciais como moradia (aluguel ou financiamento), alimentação, transporte e contas de serviços (internet, água, energia, gás).
● 30% para despesas pessoais (R$ 455,40): abrange gastos com lazer, como cinema, passeios, academia e outras atividades.
● 20% para poupança e investimentos (R$ 303,60): construção de uma reserva de emergência, poupança, investimentos ou pagamento de dívidas.
Importante: a distribuição acima é apenas um exemplo. O método pode ser adaptado à realidade do trabalhador.

Como separar dinheiro para pagar dívidas?

Organizar o orçamento para quitar dívidas sem comprometer as despesas essenciais requer um bom planejamento. Separamos dicas essenciais que podem auxiliar nesta tarefa:

Avalie a situação financeira: anote os gastos fixos (moradia, alimentação e transporte) e os gastos variáveis para identificar para onde o dinheiro está sendo direcionado.
Liste todas as dívidas: inclua valores, taxas de juros e prazos de cada uma para ter uma visão clara de quanto deve.
Reduza os gastos não essenciais: identifique as despesas que podem ser cortadas ou reduzidas temporariamente para ajudar a quitar as dívidas.
Priorize o pagamento das dívidas: o ideal é pagar primeiro dívidas que podem negativar o CPF (atraso ou falta de pagamento) e as que possuem juros elevados (cartão de crédito e cheque especial). A negativação pode impactar o acesso ao crédito e os juros elevados fazem o valor total devido aumentar rapidamente.
Negocie condições mais favoráveis: aproveite eventos de negociação para conseguir melhores condições de pagamento. O Feirão Serasa Limpa Nome oferece até 99% de desconto nos acordos de dívidas e opções de parcelamento para facilitar a regularização das finanças.

Quanto é 30% do salário mínimo em 2025?

Considerando o piso salarial de 2025 de R$ 1.518, 30% corresponde ao valor de R$ 455,40. Essa quantia pode ser utilizada para:
● Despesas não essenciais: alimentação fora de casa, delivery, compras de acessórios ou roupas, eventos sociais, assinaturas de streaming adicionais, entre outros gastos com lazer/entretenimento.
● Investimentos e/ou poupança: reservar essa parcela ajuda na construção de uma reserva financeira para emergências ou alcançar objetivos de longo prazo.
● Educação e desenvolvimento pessoal: investir em cursos e materiais educativos para aprimorar as habilidades profissionais e pessoais ajuda a aumentar as oportunidades no mercado de trabalho.
● Quitar as dívidas: utilizar 30% da renda para quitar ou pagar as parcelas de dívidas existentes ajuda a reduzir o endividamento e os encargos financeiros, contribuindo para uma melhor saúde financeira.
● Saúde e bem-estar: utilizar o dinheiro para academia, consultas médicas ou terapias auxilia na manutenção da saúde física e mental.
Importante: as indicações são apenas exemplos de como utilizar os 30% do salário mínimo. Cada pessoa deve avaliar suas prioridades para adaptar a distribuição do orçamento conforme suas necessidades.

Salário mínimo e benefícios trabalhistas

O reajuste do salário mínimo impacta diretamente os benefícios e as contribuições trabalhistas, como o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS):
● Desconto do INSS na folha de pagamento
As alíquotas de contribuição são progressivas e variam conforme a faixa salarial. Os trabalhadores que recebem o salário mínimo continuam com a contribuição de 7,5% — que passa a valer R$ 113,85. Desta maneira, o salário líquido recebido é aproximadamente R$ 1.404,15.
● Depósitos no FGTS
O FGTS é calculado com base no salário do trabalhador. Com o reajuste, os depósitos mensais realizados pelas empresas no FGTS dos empregados aumentam proporcionalmente, mas continuam correspondendo a 8% (R$ 121,44) do salário bruto.

Quem recebe salário mínimo tem direito ao reajuste automático?

Os trabalhadores e beneficiários que recebem o salário mínimo têm direito ao reajuste automático quando há aumento do piso salarial. Para os trabalhadores domésticos, o empregador é o responsável por registrar o novo valor no eSocial Doméstico.

Para as pessoas que recebem mais de um salário mínimo, o reajuste não acontece de forma automática. Neste caso, é necessário que ocorra uma negociação entre a empresa e o trabalhador.

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